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 公司人才战略规划指导思想:全面实施人才强企战略,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为集团公司发展提供人才支持。公司用人"三原则":
1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,促进人才队伍建设与企业发展相协调;
2、以能力为先导的原则。加快人才能力建设,做到能力为主,学历为辅,综合发展;
3、不拘一格用人才的原则。只要本人有意愿,有能力,公司不拘泥于其本身的学历高低,
 专业限制,破格予以使用。
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